德勤：CIO希望提升企业数字化水平

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新京报(记者唐福勇)1月10日，德勤发布了《2016-2017年全球首席信息官调查报告》。根据对全球1217名首席信息官和德勤专业人士的调查，数字转型已经成为继“互联网+”之后许多企业的新发展方向。在强大的数字力量和快速创新驱动的商业环境中，企业首席信息官被赋予了更多的价值，承载着当前和未来数字转型的期望。

大多数人把领导人物的成功归因于他们与生俱来的个性，德勤用研究结果反驳了这一观点。通过考察先天因素和后天因素，德勤发现，首席信息官创造价值的能力并不受这些先天和基于个性的因素的限制，而是可以通过it能力建设和灵活运用领导技能为企业创造价值。

德勤电信企业管理咨询服务公司的管理合伙人钟诚说:“一个人的个性并不是首席信息官成功的障碍。”首席信息官可以通过后天因素促进成功，培养合适的人才，建立合适的团队，并制定科学技术的战略愿景。由于企业的发展需要在不同的模式之间变化和移动，所以可以做得比想象的更好。”

德勤的研究表明，客户、增长、绩效、成本和创新被首席信息官们视为五大企业优先事项。

在受访的首席信息官中，70%的人清楚地知道，企业希望他们通过提高服务水平来降低运营成本和提升业务绩效。在61%的受访者中，网络安全已成为企业及其it部门关注的焦点，但只有10%的首席信息官将it风险和网络安全管理列为企业的首要战略。今年，更多首席信息官将关注客户。客户是数字转型预期背后的驱动因素。“为了在it部门和各个业务部门之间达成共识并弥合差距，最好的机会是进行数字化变革。”德勤科技、媒体和电信行业的管理合伙人周进昌希望看到更多的企业首席信息官利用他们的团队带来it建设能力，在深入了解企业实际需求的基础上为企业创造数字价值。