2019年山西省城镇私营单位平均工资稳步增长

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经济日报-中国经济网太原8月18日电据山西省统计局近日发布的统计数据，2019年山西省城镇私营企业从业人员平均工资稳步增长，平均工资为37501元，同比增长8.6%，增速居全国第六位。

据了解，近年来，山西省积极实施减税和减费措施，进一步降低了企业的经营成本，提高了企业的盈利能力。2019年，山西省民营企业减免税总额365.6亿元，小微企业减免税28.6亿元，同比增长2.9倍。随着政策红利的不断释放，减税和减费的“包容性”效应开始显现。2019年，全省城镇私营单位平均工资为37501元，同比增长8.6%，增速居全国第六位，比全国平均增速高出0.5个百分点。

其中，第二产业的平均工资增长率最高。随着供方结构改革的深化，钢铁、煤炭等行业产能进一步降低，高能耗、高污染行业转型升级步伐加快，相关企业效益大幅提升。2019年，第二产业四个行业城镇私营单位平均工资高于省级平均水平。其中，两个行业的平均工资在18个行业类别中位居前两位，矿业平均工资为50226元，是全省平均水平的1.3倍；制造业平均工资为41538元，是全省平均水平的1.1倍。这两个行业的平均工资增长率在18个行业类别中位居前两位。电、热、气、水生产供应行业平均工资41112元，同比增长17.8%；建筑业平均工资为42031元，同比增长14.7%。

在第三产业，交通、科研等行业的平均工资增长迅速。随着交通基础设施的改善和客运物流的增加，交通部门的平均工资稳步上升。2019年，城镇私营单位运输、仓储、邮政平均工资为44189元，是全省平均水平的1.2倍，同比增长12.8%，比全省平均增长率高4.2个百分点。该省的创新驱动战略已经深入实施，在R&D的投资一直在增加，科学研究领域的平均工资也在增加。2019年，城镇私营单位科研技术服务业平均工资为42039元，是全省平均水平的1.1倍，同比增长8.9%，比全省平均增长率高0.1个百分点。