“《德胜员工守则》”

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安徽人民出版社出版的《德胜员工守则》，为2006年北京图书订购会献上了大礼。 这本书掀起了管理类图书销售的新热潮，是2006年图书市场的新亮点。

《德胜员工守则》是中国第一本以规章制度为主体的公司管理书。 它是基于“手稿
”而产生的。 这本书在正式出版之前，是德胜(苏州)洋楼有限企业内部采用的手册——《德胜企业员工读本(手册)》，只有86页的小册子，是企业管理制度的汇编本。 这本小册子诞生后，曾经在许多大企业、跨国公司的社长和高级管理层手中相互传播。

与大部分管理类书籍不同，《德胜员工守则》中没有“怎么说都正确的名言警句”，也没有教育者的面孔。 书中除了带有感情色彩的规章制度外，所有的文案都是在说企业内部实际发生的事件。 无论是企业老总的话，还是员工自己写的复印件，文章都很朴素。 这些文案反映了员工对企业理念的接受程度，也可以从一个侧面看到企业员工的整体素质。