光大永明人寿深化专业布局，养老规划师认证构筑服务基石

光大永明人寿近期完成了一项重要的内部专业能力建设——成功认证了40名具备专业资质的养老规划师。这一举措并非孤立事件，而是该公司长期致力于提升养老金融服务质量、响应日益精细化养老需求的关键一环。通过严格的筛选与考核机制，光大永明人寿旨在打造一支真正理解养老规划精髓、能够为客户提供切实可行解决方案的专业团队，为其核心的“以客户为中心”服务理念提供坚实的人才支撑。

此次养老规划师认证工作吸引了众多在光大安心养老计划销售实践中表现优异的代理人，以及由公司一、二级分公司推荐的内勤业务骨干参与。认证过程的严谨性与全面性是其核心特征，它并非单一维度的知识测试，而是构建了一个多维度的能力评估体系。候选者需要系统掌握养老规划的专业知识体系，这包括理解复杂的养老规划系统运作原理、应用“520定律”等关键规划模型、以及运用VR数据分析等先进技术手段洞察养老需求趋势。

更重要的是，认证过程高度注重实战能力的检验，通过精心设计的情境模拟演练和深入的案例研讨分析，全面考察候选人在面对真实客户场景时的需求洞察力、方案设计能力和沟通协调水平。正是在这样高标准、严要求的综合评估下，一批真正兼具深厚专业素养与丰富实战经验的养老规划师最终脱颖而出，获得了光大永明人寿的官方认证。

这批获得认证的养老规划师，其核心价值在于能够将专业的养老知识转化为客户可感知、可受益的个性化服务。光大永明人寿赋予他们的使命，是深入理解每一位客户的独特退休愿景与实际需求痛点。基于这种深度理解，他们将运用其专业能力，为客户量身定制专属的退休规划方案。在服务过程中，他们将熟练运用公司提供的专业工具，例如“幸福养老333”以及功能强大的养老规划APP等。帮助客户进行精准的个人养老需求评估与全面的家庭财务现状分析。通过这种科学的分析框架，养老规划师能够将客户复杂的养老目标（如维持期望的生活品质、应对潜在健康风险、实现资产稳健增值等）与光大永明人寿丰富多样的养老金融产品及服务资源进行精准匹配和有效链接。

此次养老规划师团队的认证与组建，不仅是光大永明人寿提升前端服务能力的体现，更是其积极贯彻落实集团“保养协同”要求、深化养老产业与金融融合的重要实践步骤。通过培养并认证这样一支专业化的养老规划师队伍，公司显著提升了在养老规划领域的服务深度与效率。这直接转化为为客户提供更专业、更全面养老解决方案的能力，覆盖从需求分析、方案设计、产品配置到后续跟踪调整的全流程。从更宏观的视角看，光大永明人寿此举有力地推动了公司内部养老金融业务的深化发展，为整个养老产业的产融结合提供了参考。